Structurer les fondations d’une performance durable
Comment mettre en place une performance durable qui permette à son dirigeant de prendre de la hauteur ?
Comment se préparer aux enjeux futurs ?
Pérenniser l’activité en anticipant les risques
Comment transformer son organisation ?
Comment mettre en oeuvre le chantier de la CSRD ?
Quelles sont les étapes ?
Catalyser l’adaptation et la transition du territoire
Comment contribuer à la résilience du territoire ?
Quelles actions lancer pour faciliter l’adaptation de la collectivité et des parties prenantes ?
Structurer les fondations d’une performance durable
Comment mettre en place une performance durable qui permette à son dirigeant de prendre de la hauteur ?
Comment se préparer aux enjeux futurs et ajuster son modèle d’affaires ?
Pérenniser l’activité en anticipant les risques
Comment transformer son organisation et son business model ? Comment mettre en œuvre le projet de CSRD ?
Catalyser l’adaptation et la transition du territoire
Comment contribuer à la résilience du territoire ?
Quelles actions lancer pour faciliter l’adaptation de la collectivité et des parties prenantes ?
Sèves propose également des formations pour transmettre son expertise et déployer les méthodes en autonomie.
Sa fondatrice, Séverine Payot, ingénieur de formation (X-Mines) met ses 20 ans d’expérience opérationnelle au service de l’adaptation et de la résilience des entreprises.
Respect de chacun, respect des parties prenantes, respect de l’environnement et du vivant, c’est une valeur nichée au cœur de la raison d’être de Sèves. C’est en effet dans les racines que commence la transformation de la sève…
Le pluriel comme palindrome, qui permet de lire Sèves dans les deux sens, traduit la puissance de l’équipe et la nécessité d’enrichir les visions et d’embarquer le collectif dans le changement.
L’approche scientifique et les compétences acquises auprès des experts (Institut français du Carbone, Carbone 4, CSRD, etc) attestent de la rigueur des approches.
Impose ta chance, serre ton bonheur et va vers ton risque (René Char)
L’action permet de tromper l’anxiété de notre époque confrontée aux défis sociétaux et environnementaux. Elle permet aussi d’apprendre en marchant, à l’instar des méthodologies de type agile.
La vraie générosité envers l’avenir consiste à tout donner au présent (Albert Camus)
L’esprit nous écartèle entre la projection vers le futur et l’expérience du passé – la seule action possible est celle du présent.
La plus grande gloire n’est pas de jamais tomber, mais de se relever à chaque chute (Confucius)
Les chemins de vie sont souvent jalonnés d’incidents de parcours, voire de chutes. Le succès se niche dans le courage de continuer de cheminer, d’apprendre et de conquérir son optimisme !
Conquérir sa joie vaut mieux que s’abandonner à sa tristesse (Gide)
[Adaptation] Retour d’expérience Entreprise : 4 apprentissages sur le chemin d’une démarche d’adaptation Le webinaire de Carbone 4 a fait témoigner Christophe Voisin, Sustainability Director chez Renault Trucks et Nicolas TAVARES Group Environment Director chez Clayens qui ont pu partager
[Inspiration] Jean-Marc Rochette était à la librairie Garin à Chambéry pour parler de son (presque) premier livre, Au Coeur de l’Hiver. Vendredi soir, à Chambéry, a eu lieu une rencontre où ont été abordés mes thèmes de prédilection : créativité,
[Résilience] Déconnexion involontaire : retour d’expérience ! Cela fait une semaine que mon foyer (et lieu de travail) n’ont plus Internet. Voici en accéléré les actions et les émotions qui se sont succédées :Agacement / Reboot / Nuit / Reboot
En quoi la RSE peut vous permettre de pérenniser l’entreprise ?
Attractivité de l’entreprise, impact positif, avantage concurrentiel, réglementation, la RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) permet d’améliorer l’impact de l’entreprise sur les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, et parties prenantes impactées par le modèle d’affaire)
Qu’est-ce que la CSRD et comment la mettre en œuvre de manière efficace ?
La nouvelle directive européenne CSRD ouvre bien des discussions, que ce soit au niveau des départements RSE, financiers, ou de la direction de l’entreprise. Elle nécessite une formalisation du modèle d’affaires et des impacts, risques et opportunités que subit l’entreprise, et subis par l’entreprise. La formation vous permet de saisir les enjeux de la CSRD et de construire le projet au sein de l’entreprise entre les départements concernés.
